時間分配上
約有一半的時間用來制定公司的戰略以及評估各部門的績效
另外一半主要花在跟人相關的議題，像是公司文化、改組
超過四成以上CEOs認為最大挑戰有:
1. 改變公司的文化
2. 擁有自我反思的時間
3. 培養一個高端的領導團隊
4. 平衡公司對於個人以及家庭的影響
另外值得注意的是
大約有60%的CEOs每周都會運動數次，50%擁有私人教練，32%有健康管理教練，32%有executive coach，22%有治療師。可見為了背負公司上的巨大壓力和挑戰，他們非常重視個人的身心素質。
https://www.visualcapitalist.com/ceos-billion-dollar-companies-spend-time/
